新华社北京12月27日专电(记者姜琳)人力资源和社会保障部办公厅近日印发关于进一步做好职称评审工作的通知，提出动态调整职称评审，探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业纳入职称评审范围；支持各地围绕特色产业和重点产业链设立专项评价专业并开展专项评价。
通知要求，科学制定职称评审标准，以破除“四德”、建立“新标准”为突破口，坚持“先立后破”，尽量避免“一刀切”和简单化，突出品德、能力、业绩导向，修订系列、专业职称评审标准。逐步制定专业技术新职业标准，促进新职业标准与职称评定标准的衔接。鼓励从专业标准、技术标准和行业标准中提取职称评价标准，将工作业绩、创新成果和解决实际问题的能力作为评价的核心内容。
通知要求，卫生、工程、艺术、中小学教师等系列实用职称不得以论文为主要评价指标，不得在评价标准中简单设定论文数量、影响因子等硬性要求。对于研究型人才，注重原创性成果和高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，淡化论文数量。各职称系列逐步将论文“必选”转化为成果“多选”，建立“菜单式”评价指标体系。
通知强调，各地各有关单位采取有效措施，推动改革任务的落实；2023年6月底前完成各系列评价标准的修订工作；2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审目录，并向社会公布。(完)