近日，JD.COM发布通知，要求员工梳理亲戚同学关系，并称这是公司管理的需要。
因为涉及到三代亲戚和小学同学，所以引发了网友的讨论。
其实企业有这种操作很正常，有些企业甚至在员工入职前就应该搞清楚这些关系。
因为企业要想营造“公平、公正、公开”的文化氛围，就要对相关群体(员工亲友)进行了解和宣传。
在企业(尤其是大企业)中，一些需要相互监督制约的岗位要避免让利益相关者同时工作，比如会计、出纳等。如果这两个岗位的员工都属于利益相关者，道德风险就会上升。
还有与员工绩效考核、加薪、晋升、岗位调整相关的方面。为了防止徇私造成的不公平，相关人员也需要避嫌。这就好比在法庭上，如果法官和原告或者被告之间存在一定的利益关系，那么你就需要申请回避嫌疑。
但是，对于大多数企业来说，由于世态炎凉，可能不会这么剧烈。因为很容易揣测这一举动背后的动机。
以JD.COM为例，如果是如上面所说的“营造公平开放的企业文化氛围”，那么此举是合理的；但如果只是为了除掉异己，那就没什么好说的了.
毕竟是人家的企业，他们要捉迷藏不关我们的事(买了JD.COM股票的除外).