新华社北京12月27日专电(记者姜琳)人力资源和社会保障部办公厅近日发布关于进一步做好职称评审工作的通知，提出动态调整职称评审，探索纳入大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业在职称评定范围内；支持各地围绕特色产业和重点产业链开设特色评价专业，开展专项评价。
通知要求，科学制定职称评审标准，以打破“四维”、树立新标准为突破口，坚持“先立后破”，避免“一刀切”和简单化，突出品德、能力、业绩导向，分系列、分专业修订职称评审标准。逐步制定专业技术新职业标准，促进新职业标准与职称评定标准的衔接。鼓励职称评审标准从专业标准、技术标准、行业标准细化，将工作业绩、创新成果和解决实际问题能力作为评价的核心内容。
根据通知，卫生、工程、艺术、中小学教师等实用职称。不要把论文作为职称评定的主要评价指标，评定标准也不要简单设置论文数量、影响因素等硬性要求。对于研究系列人才，注重原创性成果和高质量论文，注重原创性贡献、学术影响力和研究能力的评价，淡化论文数量。每个系列的职称都会逐步将“必写论文”变为成果的“多选”，建立“菜单式”的评价指标体系。
通知强调，各地各有关单位要采取有效措施，推动改革任务的落实；2023年6月底前完成所有系列评价标准的修订工作；2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审目录，并向社会公布。(完)