在网上看到很多人问比特币矿工怎么挖矿。本文将就这个问题和大家简单分享一下。我们来看看比特币矿工在口丁学堂矿的区块链在线课程中是如何分析的。
没有动力，就没有动力。每个人都是利己的，没有人愿意提供自己的资源免费为陌生人和系统服务。只有在自利原则下参与，当整体利益与个体利益一致时，整个系统才会健康有序地发展。
比特币的这种分布式系统是安全的，因为所有交易信息都存储在区块链中，记录在每台参与记账的设备中。这样，即使整个网络中的一个节点出现问题，也不会影响区块链的正常运行。显然，这样的系统要想健康运行，需要大量的节点参与记录。
那么问题来了。参与记账需要计算资源。为什么有那么多人争夺记账权？
比特币的创始人中本聪创造了比特币的激励机制，向获得记账权的节点提供比特币奖励，从而鼓励人们参与记账。
利用比特币密码的原理，将哈希算法引入算法中。
算法会给全网的计算机出一个很难的计算题，哈希算法会调整计算难度，这样每次都需要十分钟左右才能得到正确的哈希值。
参与记账的节点计算能力(计算能力)越强，第一个计算出正确哈希值，获得记账权，赢得比特币奖励的概率就越大。(注意，能保证首先计算出哈希值的是概率，而不是计算能力最强的计算机)
这样的方式和挖矿很像。所以人们形象地把参与记账的计算机称为矿工，参与的过程称为挖矿。
比特币每十分钟生成一个块，即每十分钟，计算机将整个网络交易打包成一个块。
事实上，矿工是在包装游戏中争夺区块链记账权的人。
谁能快速准确地解出数学命题SHA256的值，谁就赢得了打包预定区块的权利。
十分钟内的每一笔交易都会打上时间戳。
一旦矿工赢得打包和记账的权利，他们将从系统中获得比特币作为奖励。
在比特币诞生的前四年，矿工成功开采一个区块(记账正确)可以获得50个比特币。之后每四年每块奖励减半，25，12.5.
比特币的发行总量为2100万枚，供应量有限，所以这2100枚比特币全部投入流通大约需要2140年。
通过这种激励机制，激励矿工参与采矿。同时，一旦比特币被发现，他们会更有动力保证平台的长期发展，购买先进设备加强计算能力，更有效率地花费精力来维持比特币的运行，促进区块链的发展。这样的激励机制其实就像员工持股一样，从而形成一种正反馈。
就是上面边肖分享的丁学堂区块链在线课程中分析的比特币矿工如何挖矿的问题。希望对朋友有帮助。喜欢区块链又想学习的朋友一定要选择专业的区块链培训机构学习。
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